【问题咨询】
四川的刘女士咨询问，哪些劳动纠纷属于劳动仲裁的立案范围？
【齐信解答】
你好，我国劳动仲裁的立案范围有法律规定。用人单位与劳动者发生的劳动纠纷必须属于法律规定的范围，才能被劳动争议仲裁委员会受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”
有上述规定可知，只要用人单位与劳动者出现以上争议，无论是用人单位还是劳动者均有权将该争议提交劳动争议仲裁委员会处理。
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