【问题咨询】
陈女士称，她与所在公司签订劳动合同，合同约定：“公司电脑已设置监控系统。公司禁止员工在工作时间用电脑进行私人聊天。一经发现······”陈女士想问，公司是否侵犯她的隐私权？
【齐信解答】
你好，在我国，隐私权被归为名誉权。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第140条规定：“以书面、口头等形式宣场他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为。以书面、口头等形式诋毁、诽谤法人名誉，给法人造成损害的，应当认定为侵害法人名誉权的行为。”
根据法律，构成隐私侵权一般要符合4个法律要件：受害人确有被侵犯隐私权的事实；行为人主观上有过错；行为人行为违法；侵权后果与行为人之间有因果关系。在本案中，公司对自己的电脑进行监控是行使企业管理权的正当方式。若公司已经向员工明示在监控且没有将监控到的内容散布出去，用人单位的监控行为就不违法，主观上也没有过错，不构成侵犯公民名誉权的行为。
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