答：作为“滥用职权”表现的专断，是指行政机关及官员任 意所为，不考虑各种相关因素或者考虑各种不相关因素。如收税时，纳税人具有可以减免税收的情形，就属于相关因素，税务工作人员收税时拒绝考虑可以减免税收的情形，即不考虑本应考虑的相关因素，就属于专断。又如，某公安机关在处理一起治安案件的过程中，考虑到加害人是被害人的婆婆，而不考虑被害人已被加害人打伤的事实，仅对加害人予以瞥告处罚，就属于“考虑 不相关的因素”，同样是专断。
作为“滥用职权”表现的反复无常，是指行政机关行使职权 处理问题时，没有确定标准，今天这样，明天那样，此地这样，彼地那样，对张三这样，对李四那样，任意所为。比如，张三李四，违法行为性质、情节差不多，对张三只罚款50元，对李四却罚款200元，虽然都在法律规定的处罚范围内，但“自由裁量权”运用已经失去起码的标准，故属于滥用职权。
作为“滥用职权”表现的人身迫害，是指行政机关工作人员在行使职权时，出于打击报复或显示权威的动机，对行政相对人采取殴打、侮辱、捆绑、滥用警具等手段进行人身迫害。比如， 拘传时，当被拘传人顺从，明确表示同意跟着执法人员去公安机关时，就没有必要给他戴上手铐，如果此种情况下执法人员还一 定要给他带上手铐并给予不必要的推拉，就有借机打击报复或者 显示权威之嫌。
作为“滥用职权”表现的故意拖延，是指行政机关工作人员 对于相对人的请求、申请故意拖着不办，即拖延履行应该履行的法定职责。例如，到某工商管理局申请办理个体经营执照，以各种理由拖着不办。
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