【问题咨询】
河南的王先生称，今年初，我应聘到某酒店做服务员，上班第一天办入职手续时，人力资源主管按照酒店的规定要求我交纳五千元押金后领取工作服，井将身份证交酒店保管。人力资源主管说，因为餐饮行业服务员流动性较大，所以酒店也是没办法才制定这样的规定。请问：酒店的这种行为合适吗？
【齐信解答】
你好，根据您叙述的情况，酒店的做法是违法的，法律禁止用人单位以任何形式向劳动者收取抵押金，也不得扣押劳动者的身份证。劳动合同法第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同法第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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