【问题咨询】
安徽的李先生称，我入职一家公司做一线装配工，不久，公司得知我曾经做过胆囊切除手术，认为我在应聘时侵犯了公司的知情权，属于欺诈应聘。当时公司招聘的确写明要求“身体健康”，但是我术后恢复很好，并不影响工作。公司现在要和我解除劳动合同合理吗？
【齐信解答】
你好，《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。如果劳动者未能如实说明，用人单位可根据《劳动合同法》第二十六条，以欺诈使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，用人单位可以提请劳动仲裁，认定劳动合同无效。你虽然做过胆囊切除手术，但是恢复良好，属于身体健康，而且从事的岗位也没有特殊要求，你完全可以胜任，因此，你的手术情况跟劳动合同并没有任何直接关系，不存在所谓侵犯公司知情权的情况。你可以以违法解除劳动合同为由追究公司违约责任，要求赔偿经济损失。同时，我们也提醒用人单位，例如高空作业、负压作业等特殊岗位要求额外身体条件，可以在应聘时附加条件，否则以肝病、性别、民族、身高、地域等为由拒绝录用劳动者的话，显属就业歧视，是违法的。
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