【问题咨询】
咨询人北京张女士：我的丈夫王某与北京某客运公司签订了2009年9月至2014年9月的5年期劳动合同，劳动合同履行至2014年8月时王某被确诊为患有肾结石，需手术治疗。王某在9月份医院住院期间收到公司向其下发的终止劳动合同通知书。请问我丈夫是否可以起诉要求撤销公司终止劳动合同通知书？
【齐信解答】
您好。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》之规定，企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期。依据该规定及您的丈夫王某的工作年限，王某应享受的医疗期为3个月。从您说的事实来看，王某的医疗期尚未届满而其劳动合同期限已届满，依据《北京市劳动合同规定》第四十四条，劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应将劳动合同的期限延续至医疗期满为止。故此，客运公司于王某医疗期内所作出的终止劳动合同决定无效，您的丈夫可以诉至法院请求对该决定依法予以撤销。
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